En la reunión mantenida hoy, 21 de septiembre de 2023, la cuarta de la Comisión Negociadora del VI Convenio Marco de Endesa, hemos presentado las líneas generales de nuestra plataforma, que fue enviada a la plantilla -en junio- abriendo el proceso de democratización de las Relaciones Laborales, con propuestas que han podido expresar todas las personas trabajadoras de Endesa. Un proceso participativo que permitirá durante todo el proceso negociador debatir y situar las propuestas. 

Asimismo, hemos dado respuesta a los fundamentos de la propuesta de la dirección de la empresa, que está muy alejada de las reivindicaciones de la plantilla y más pensada para ser presentada frente a una asamblea de accionistas o un consejo de administración.

Iniciamos con el articulado del convenio, del 1º al 8º, con el posicionamiento de todas las partes; también el de la dirección que ha considerado excluir a Gridpertise del ámbito de convenio, eliminar la referencia a Carboex y revisar el anexo 1 sobre ENCASUR.

En CCOO pedimos mantener a Gridspertise en la negociación del convenio, aclarar las implicaciones que pudiera tener la revisión de Encasur e incluir a todas las empresas que se han ido incluyendo durante la vigencia del convenio. 

Desde la dirección de Endesa se ha planteado un ámbito temporal corto de 2 o 3 años hasta diciembre 2026 y no renunciar a hacer efectiva la cláusula de ultraactividad del convenio. De hecho, propone para el VI Convenio mantenerla como elemento favorecedor de la negociación. La empresa, como dijimos, solo entiende la seguridad para el accionista (el rechazo a quitar el artículo de la ultraactividad así lo manifiesta). Nada le importa la seguridad contractual de la plantilla cuando el legislador ha dado opciones para situarlo en nuestro convenio.

Por nuestra parte, consideramos mantener la ultraactividad mientras no se negocie uno nuevo, así como un convenio de larga duración con el objetivo de dar seguridad a la plantilla. 

Se nos recriminó nuestra denuncia sobre la constitución de la mesa, la cual entendemos que es ilegal, y consultado con la Presidenta, dijo que su mandato era velar por los procedimientos y no actuar como jurista. Pidió lealtad y avances en la negociación, mientras no haya pronunciamiento judicial que lo anule. 

Solicitamos incluir nuestra manifestación de parte donde indicamos:

CCOO considera que esta comisión negociadora se ha constituido con infracción de ley y con vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical de Comisiones Obreras de Industria, al conceder ilegalmente a Ugt la mayoría absoluta de los puestos del banco social, por lo que es nula de pleno derecho, así como son también nulas cuantas decisiones adopte. 

Nuestra presencia en esta comisión negociadora, pese a su nulidad, se debe a que ninguna ilegalidad va a expulsarnos de una negociación tan relevante para el conjunto de los trabajadores como es la del convenio del grupo. 

Las próximas reuniones serán los días 28 de septiembre; y 10, 19 y 26 de octubre 

Esperamos que esta información sea de vuestro interés. Mantendremos informada a toda la plantilla sobre cualquier avance o novedad que surja.