La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Guía básica de la negociación del VI Convenio de Endesa

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CCOO Avanza

En tiempos de recuperación post pandemia, con mejoras consolidadas en la legislación para las plantillas en España y Europa, y en un contexto de beneficios extraordinarios en Endesa, el valor del trabajo de las personas trabajadoras de Endesa debe quedar reflejado en un VI Convenio que aumente el poder adquisitivo, elimine las brechas salariales, devuelva derechos y proponga un nuevo modelo de organización del trabajo más justo y sano para todas y todos.

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