La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Últimos días para participar en la encuesta sobre Meritocracia en Endesa

CCOO Avanza

Hasta el próximo miércoles 10 de abril, a las 18 horas, puedes participar en la encuesta que lanzamos el pasado jueves a toda la plantilla de Endesa sobre el sistema de Meritocracia en Endesa.

Haz click en este enlace para participar en la encuesta. En este otro enlace accedes a la comunicación que enviamos el jueves informando del estudio que CCOO ha hecho sobre la Meritocracia desde su implantación en 2014.

Tu opinión es importante. Súmate a las más de 900 personas trabajadoras de Endesa que ya han contestado. 

Haz click aquí si quieres participar. En una próxima comunicación daremos a conocer los resultados.

Ámbito