La dirección no acepta ninguna de las propuestas sindicales. 

Los calendarios 2026 serán continuistas con respecto a 2025 salvo por la reducción anual de 8 horas del convenio marco.

Este miércoles 10 de diciembre se reunió la Comisión Territorial de Relaciones Laborales del territorio Sur para notificar los calendarios del 2026. 

Desde CCOO venimos haciendo propuestas todos los años que faciliten la conciliación personal teniendo en cuenta al mismo tiempo las necesidades de la empresa (aquí puedes consultar las que solicitamos en octubre). La dirección, un año más, se sigue negando a atender estas necesidades que demandan su plantilla y que no significan en ningún caso coste económico para la empresa o reducir tiempo de trabajo. No se trata de trabajar menos, sino de trabajar con una mayor flexibilidad que redunda en un mejor clima laboral, mayor compromiso y por ende productividad. 

La ausencia total de negociación en una comisión que ha quedado reducida a un mero ajuste de minutos en la jornada diaria según cómo caigan los festivos del año es precisamente el motivo por el que CCOO se niega a firmar unos calendarios que no responden a un verdadero diálogo.

Tras la publicación del calendario 2026 (habitualmente se hace en esta ubicación) los trabajadores y trabajadoras recibiremos la ficha con la jornada diaria de 2026 y que debe estar alineada con el calendario publicado y los datos cargados en Clictac. Es importante revisar bien esta información cuando llegue pues va a regular tu tiempo de trabajo durante todo el año; cualquier error se ha de identificar lo antes posible para corregirlo. Ante cualquier duda contacta con tu delegado o delegada de CCOO o este mismo buzón.

Recuerda también solicitar la medida de flexibilidad horaria incluso aunque no la uses a diario.