La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.

A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.

Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

No nos mires,
¡afíliate aquí!

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Siempre con la unidad sindical

Por supuesto, estaremos en la reunión del 19 de marzo.

En CCOO Endesa hemos abogado siempre por la unidad sindical. Hemos recopilado las principales notas con nuestros mensajes de unidad sindical de los últimos dos años:

11/02/2026: Memoria, coherencia y unidad sindical

10/07/2025: CCOO pide presencia física de Servicios Iberia en Aragón

19/06/2024: Por una negociación del VI Convenio efectiva

22/03/2024: CCOO y SIE presentan su Plataforma Conjunta en la mesa negociadora del VI Convenio

20/02/2024: CCOO y SIE piden a la presidenta de la Comisión Negociadora que convoque una reunión de los tres sindicatos de cara a la unidad sindical

15/02/2024: Por una igualdad efectiva y una unidad sindical real

Debemos superar la anormalidad que supone esta situación en Endesa. Por supuesto, estaremos en la reunión del 19 de marzo.

Esperamos, por el bien de la plantilla, que todos asistan. La unidad sindical es lo que nos permitiría tomar decisiones con la fuerza de saber que representamos al 100 % de la plantilla de Endesa.

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