El cambio más relevante para Aragón con la nueva organización en Distribución es que, una vez culmine su implantación, supondrá el fin de la polivalencia y cada trabajador actuará solo en su ámbito, que serán estos dos: MT-BT y AT-SUB. La plantilla necesariamente deberá ser la suficiente para atender las áreas de manera autónoma e independiente. Desde CCOO defendemos que la empresa debió resolver el proceso de vacantes internas según los principios de ordenación y preferencias, dando posibilidad de optar a los trabajadores interesados. Respecto a los cambios de centro de trabajo. También, que debería de haberse hecho un mayor esfuerzo para evitar movilidades geográficas forzosas. Sobre este aspecto solicitaremos a la dirección toda la información relativa a la correcta aplicación de los artículos 58 y 59 del convenio y estamos a disposición de los trabajadores afectados para cualquier consulta al efecto.

Por otro lado, la dirección no ha informado convenientemente de los ciclos de retén que afectan a cada una de las UOR. Relacionado con esto, es muy importante que se nos explique a la representación social qué refuerzos propondrán cuando los ciclos de retén tengan una cadencia menor.