La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Pago retroactivo por el uso mixto del vehículo

CCOO Avanza

El pasado día 15 de julio la dirección de la empresa, a través del Equipo de PBP Enel X GR Mkt e-Mob&Cust Op Iberia, nos comunicó que en la nómina del mes de julio iban a realizar una imputación a efectos del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas para aquellas personas que disponen del vehículo asignado como uso mixto del vehículo.

Desde el mes de diciembre que son conocedores de esta situación y han decidido de manera vergonzosa aplicar el pago íntegro de éstas cuotas con carácter retroactivo desde enero 2022 sin tener en cuenta que entramos en periodo vacacional y que una quita de la nómina de más de 350€ es importante para el colectivo afectado.

Horas más tarde, y a petición de esta sección sindical, nos recordaron en un mail que desde el portal de En Línea (https://enel.service-now.com/oip) está habilitada la opción de Anticipo de Nómina y que además, podíamos contactar con nuestro PBP para que nos fraccionara el pago del adelanto de nómina, detallando los meses del descuento (con el límite temporal de la nómina de diciembre del año en curso).

Desde CCOO animamos a solicitar ese anticipo de nómina y que nos fraccionen el pago en cuotas hasta el mes de diciembre de 2022. 

Como bien dicen en sus mails la gente de Personas y Organización Iberia “Juntos vamos a sorprender”, y vamos si lo han hecho.