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241004 PROPUESTA CCOO TELETRABAJO.pdf | 147.38 KB |

En la tercera reunión de la negociación del nuevo Acuerdo de Teletrabajo, celebrada el pasado viernes, la dirección ha iniciado su intervención manteniendo su propuesta regresiva planteada la semana pasada de 4 días en la oficina y 1 en teletrabajo para todos los colectivos. Una postura inmovilista que no favorece en absoluto la negociación.
En un acto de responsabilidad, y con el objetivo de acercar posturas entre las necesidades de la dirección y las medidas de flexibilidad que demanda la plantilla, desde CCOO hemos realizado una nueva propuesta que supone un avance en el modelo de presencialidad para favorecer la incorporación en el nuevo modelo de teletrabajo de los colectivos aún no incluidos. La dirección se comprometió a analizar la propuesta y darnos una respuesta.
Queremos subrayar que las líneas estratégicas para CCOO en esta negociación son tres:
- una distribución óptima de la presencialidad semanal que nos permita seguir conciliando
- un modelo único para todos los colectivos
- disponer de las medidas de flexibilidad necesarias
Nos sorprende que, después de tres reuniones, solamente CCOO y SIE, hayamos presentado propuestas realistas, demostrando que somos capaces de trabajar de manera efectiva en esta negociación y en la del VI Convenio, de manera simultánea.
En todo momento, desde CCOO, hemos propuesto una negociación activa, sin restricción en los plazos y manteniendo el actual modelo hasta alcanzar el mejor acuerdo posible.
Esta semana convocaremos a la plantilla a una asamblea informativa donde explicaremos los detalles de nuestra propuesta y el estado actual de la negociación.
La próxima reunión de negociación del Teletrabajo en Endesa será el próximo viernes 11 de octubre.