La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Traspaso de trabajadores de EGP y Endesa Energía

CCOO Avanza

Desde CCOO pedimos que la dirección cumpla los plazos acordados en el convenio. La dirección asegura que los cambios no supondrán merma alguna en las condiciones laborales y retributivas de los afectados.

Continúan las reuniones por el traspaso de cuatro personas trabajadoras de Enel Green Power a Enel Iberia y de tres de Endesa Energía a Endesa Operaciones y Servicios Comerciales. En la celebrada ayer, las secciones sindicales hemos pedido a la dirección que nos amplíe la información. La próxima reunión será el jueves, 5 de marzo, a las 13.30 horas.

Según ha informado la dirección, el traspaso se hará efectivo con fecha 1 de marzo. Desde CCOO pedimos rigor cumpliendo los plazos establecidos en el convenio, ya que esta decisión no cumple los 30 días de antelación previstos.

La dirección ha asegurado que estos traspasos mantienen las mismas condiciones laborales y retributivas de las personas afectadas.

En CCOO estamos al servicio de las personas trabajadoras afectadas para cualquier consulta o reclamación que quieran formular.

Ámbito