Endesa baja del puesto 6 al 73 en el ránking de Actualidad Económica. El futuro del teletrabajo puede ayudar a construir una mejor Endesa. Clica aquí para participar en la segunda encuesta, lanzada el 25 de octubre, donde podrás compartirnos tus propuestas para el próximo Acuerdo de Teletrabajo.
El pasado 28 de septiembre, El Mundo publicó en su semanario Actualidad Económica su ranking de las 100 mejores empresas para trabajar en España. En la edición anterior de 2025, Endesa ocupaba la sexta posición. En 2026, se sitúa en la 73.
Más allá de los resultados concretos, el estudio ofrece una reflexión interesante de cara a la negociación del próximo Acuerdo de Teletrabajo. De los siete criterios que evalúa el ranking, el de mayor peso es "Condiciones de trabajo y ambiente laboral", con 500 puntos sobre un total de 2.175. En este apartado se valoran cuestiones tan importantes como el horario y la conciliación.
Justo ahora, con el fin de la vigencia del actual Acuerdo de Teletrabajo, el próximo 31 de diciembre, se abre una oportunidad para que dirección, plantilla y sindicatos construyamos un nuevo marco adaptado a las necesidades actuales.
Mejorar las condiciones de trabajo, reforzar la conciliación y avanzar en fórmulas equilibradas de flexibilidad beneficia a las personas trabajadoras, fortalece su sentido de pertenencia e incrementa la productividad. Sin duda, contribuiría a que volviéramos al lugar de referencia que merecemos, en el Top 10 de las mejores empresas de España para trabajar en España.
Propuestas
Tras la participación de 2.308 personas en la primera encuesta, donde recogimos vuestra valoración sobre el acuerdo vigente hemos puesto en marcha la segunda encuesta, centrada en recopilar propuestas para el nuevo Acuerdo de Teletrabajo que entrará en vigor en enero de 2027.
CCOO quiere seguir escuchando tu voz. Todas las aportaciones serán analizadas e incorporadas al proceso de elaboración de la propuesta que defenderemos en la mesa de negociación. Porque las mejores soluciones nacen de la participación de quienes conocen de primera mano la realidad de su trabajo. Tu opinión puede ayudar a construir un acuerdo mejor para todos.
Si te importa el teletrabajo, si te importa Endesa, no dejes de participar. Tu propuesta puede marcar la diferencia. Pulsa aquí, en la imagen que acompaña esta nota o escanea el QR.
En esta comunicación tienes un resumen de los resultados de la primera encuesta. En esta infografía puedes conocer la evolución del teletrabajo en Endesa.