La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.

A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.

Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

No nos mires,
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Negociación VI Convenio
Marco Endesa
Elecciones sindicales
Endesa 2020

Los servicios jurídicos de CCOO en Canarias atendieron más de 60 casos de personas trabajadoras de Endesa en el último año

En CCOO Endesa, las consultas son gratuitas desde el momento de la afiliación.

Estuvieron relacionadas con derechos laborales, licencias retribuidas, reclamaciones salariales e impugnaciones de sanciones y despidos. 37 se han materializado en demandas. Para los afiliados a CCOO, el servicio jurídico está bonificado, es totalmente gratuito a partir de los 3 años. CCOO Endesa ofrece consultas jurídicas gratuitas desde el mismo momento de la afiliación.

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