La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.

A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.

Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

No nos mires,
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Endesa Energía absorberá desde el 1 de octubre el 100% de Endesa X Servicios y Endesa Energía Renovable

CCOO Avanza

En el día de hoy, 4 de Julio, se ha abierto un período de consultas entre la dirección y sindicatos de Endesa, para informar de la fusión por absorción de las empresas Endesa X Servicios y Endesa Energía Renovable por Endesa Energía. La operación mercantil afecta al 100 % de las personas trabajadoras de las empresas mencionadas y la fecha de absorción será el 1 de octubre de 2024.

El motivo para llevar a cabo esta operación es, según explica la dirección, “poner el foco en el cliente con una visión de 360 grados”.

Desde CCOO queremos transmitir tranquilidad, ya que la misma no supondrá modificación alguna de las actuales condiciones económicas, laborales y sociales de la plantilla.

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