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Desde el año pasado hemos detectado multitud de incidencias en la tarifa eléctrica de empleado. Uno de los más habituales y recurrentes es que no vuelve a poner a cero el contador de los 6.000 kWh una vez transcurrido el año. Suele producirse, en la mayoría de los casos, a primeros de mayo de cada año. 

Os instamos a que reviséis vuestras facturas para detectar el error y, en su caso, contactéis con Recursos Humanos y Cefaco para que procedan a su resolución.

La publicación del nuevo APV (Acuerdo Previo de Valoración) el 19 de abril de 2024, vigente hasta 2026, tiene como consecuencia que la empresa esté aplicando un nuevo precio de la tarifa de empleado, término de potencia, los perfiles de consumo y autoconsumo desde enero de 2024. 

El APV aplica a efectos fiscales para los consumos por debajo de los KWh bonificados y es el precio de facturación cuando se exceden la bolsa de 6.000 KWh.

Este nuevo APV cambia de la siguiente manera: 

Acceder a la imagen en formato Pdf en esta entrada.

Tras los problemas detectados en la facturación atrasada de la tarifa de empleado y con el ánimo de dar una solución lo antes posible, CCOO ha solicitado una reunión con todos los departamentos implicados. Entre otros, algunos de estos problemas son:

A menos de una semana de celebrar la Navidad, la dirección de Endesa nos ha informado hoy que imputará en la nómina de diciembre la retribución en especie de la tarifa de empleado y que esta tendrá un impacto negativo en el importe a cobrar. En el caso de 430 empleados, que fueron expresamente informados ayer por correo electrónico, este impacto negativo será superior al 20% de su salario neto.

Clicando aquí accedes al vídeo de la jornada informativa Formas de superar la nueva tarifa de empleado de Endesa, organizada el 1 diciembre pasado por CCOO Endesa para explicar y aclarar todo lo relacionado con la tarifa de empleado de Endesa.

En esta entrada tienes adjunto el documento con la presentación que se compartió en el evento por los ponentes. 

Tras ser conocedores de que se están generando facturas de empleados en el período de referencia al PVPC, hemos detectado facturas de importes muy elevados, que, al coincidir esta facturación atrasada con los últimos meses del período de consumo bonificado, van a suponer un enorme perjuicio para gran parte de la plantilla. En el día de ayer, desde CCOO hemos dado traslado a la dirección de esta solicitud. Puedes ver el documento en esta entrada.

La dirección de Endesa informó ayer a los sindicatos sobre la interpretación del Acuerdo Previo de Valoración (APV) publicado en julio de 2022 y su aplicación a la plantilla de Endesa por el artículo 78 del V Convenio, lo que tiene una incidencia directa en la tarifa que pagan los empleados dentro y fuera del consumo bonificado.

Como comunicamos ayer, el pasado lunes, 21 de marzo, la Federación Estatal de Industria de CCOO inició el procedimiento de revocación de la aplicación que se ha hecho del acuerdo entre la patronal de sector (Aelec) y la Agencia Tributaria (Aeat) a través de una comisión de seguimiento de las partes firmantes del convenio.

Con el fin de la máxima transparencia, en esta entrada puedes acceder al documento presentado en la Agencia Tributaria.

En el día de ayer, CCOO registró escrito a la empresa avisando de que, al eliminar el nuevo APV (Acuerdo Previo de valoración) las franjas de consumo hasta ahora existentes (el 69% en consumo en horas valle y 31%, consumo en horas punta para amplia mayoría de empleados) y remitirse el V Convenio exclusivamente al APV para establecer dichas franjas de consumo, estas han desaparecido y, como consecuencia de esto, también las penalizaciones anteriormente vigentes.