La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.

A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.

Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

No nos mires,
¡afíliate aquí!

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Endesa 2020

CCOO pide ampliar el período de vacaciones hasta el 31 de marzo

CCOO Avanza

CCOO Endesa ha pedido hoy a la dirección de Endesa que amplíe hasta el 31 de marzo de 2022 el período de vacaciones correspondiente a 2021.

La razón es que por la pandemia muchas personas trabajadoras de Endesa no podrán tomar las vacaciones estas Navidades como tenían previsto. De esta forma la empresa facilitaría tanto que estos trabajadores puedan disponer de tiempo suficiente, así como la organización de los equipos.

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