La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

El teletrabajo también impulsa los resultados de Endesa

CCOO Avanza

El teletrabajo es perfectamente compatible con la productividad, la eficiencia y el cumplimiento de objetivos. Participa en la encuesta lanzada el pasado 1 de septiembre donde te pedimos tu opinión sobre el Acuerdo de Teletrabajo vigente.

La dirección nos traslada que Endesa obtiene buenos resultados y afronta el futuro con optimismo. Son datos de los que todos nos sentimos parte. Porque detrás de ellos hay miles de personas trabajadoras que han demostrado que el teletrabajo es perfectamente compatible con la productividad, la eficiencia y el cumplimiento de objetivos. Es más, desde CCOO pensamos que, en muchos casos, se potencian.

La empresa obtiene buenos resultados. La plantilla gana en conciliación y bienestar. El sentido de pertenencia y compromiso se refuerzan.

Cuando una fórmula beneficia a ambas partes y demuestra su eficacia, lo razonable no sería limitarla, sino impulsarla mediante un acuerdo justo que alcance al mayor número de personas posible y acorde con el compromiso que llevamos años demostrando.

Encuesta

Para CCOO tu opinión cuenta. Por ello, queremos escuchar a todas las personas trabajadoras para que, conjuntamente, podamos llevar a la negociación del TT una propuesta sólida, consensuada y lo más beneficiosa posible para toda la plantilla y la empresa.

Clica aquí o en la imagen o escanea el QR para participar en la encuesta que lanzamos el pasado 1 de septiembre dándonos tu opinión sobre el acuerdo vigente. En una encuesta posterior te pediremos tus propuestas para el que entrará en vigor a partir de enero.

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