La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa
Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.
A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.
La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.
Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.
Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.
Cuando pensar antes marca la diferencia
El próximo Gran Premio de Fórmula 1 de septiembre en Madrid será un evento de primer nivel para la ciudad, pero también supondrá, durante varios días laborables, una alteración significativa en la movilidad y el acceso a nuestra sede de Campo de las Naciones.
Por las dificultades operativas detectadas tras la amortización de una vacante. Hay problemas de respuesta de incidencias, gestionar eventos y reunión, descoordinación en aparcamiento y espacios comunes, entre otros.
CCOO Endesa Aragón ha registrado una solicitud formal dirigida a Recursos Humanos de Endesa para que se cree una vacante con presencia física en Aragón dentro del departamento de Servicios Iberia.
