La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.

A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.

Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

No nos mires,
¡afíliate aquí!

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Endesa 2020

Inauguramos “CCOO más cerca de ti”, un espacio de escucha permanente con la plantilla de Madrid

CCOO Avanza

CCOO Endesa en Madrid ha abierto un espacio permanente de consulta para resolver todas aquellas dudas e inquietudes de la plantilla en la sede de Madrid de Endesa. Será también un lugar de escucha permanente para conocer las opiniones de la plantilla sobre todos los temas que nos vayan surgiendo. El formato, llamado “CCOO más cerca de ti”, busca reforzar y consolidar la cercanía entre la plantilla de la sede donde se concentra el mayor número de trabajadoras y trabajadores de Endesa, más de dos mil, y la sección sindical.

¿A qué llamamos democratización de las relaciones laborales en Endesa?

Aquí se presentó el trabajo de investigación que expertos externos realizarán en Endesa.

El webinario “Democratizar Endesa: una propuesta desde CCOO” fue el lugar que presentó el trabajo de investigación que expertos externos realizarán sobre esta cuestión en nuestra compañía. “El problema es definir el concepto “democratización de las relaciones laborales”, pues para unos es cogestión y para otros más autonomía y mayor participación sindical” (Sara Lafuente) -  “La renovación del sindicato pasa por la creación de nuevos roles y ampliar el proyecto creando formas de representación más especializadas para conectar también a la gente joven” (Miguel Martínez Lucio) - “Frente a la digitalización en la que estamos inmersos hay que dar una respuesta sindical a la altura de las demandas del siglo XXI” (Ricard Serrano)

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