La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa
Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.
A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.
La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.
Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.
Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.
Te informamos que la próxima reunión del Comité de Atenciones Sociales (CAS) de Endesa en Canarias, tercera y última de 2019, será en unas pocas semanas, habitualmente a primeros de diciembre, por lo que ya puedes ir preparando la documentación necesaria.
Comienzan hoy martes, a las 15.00 horas, y se extienden hasta el 6 de octubre.
Te informamos que la próxima reunión del Comité de Atenciones Sociales (CAS) de Endesa en Canarias, segunda de 2019, será el jueves 26 de septiembre. Recuerda que debes rellenar el formulario de solicitud vigente (lo adjuntamos) y usar uno solo para todas las facturas presentadas. Cumplimenta el formulario totalmente, en su primera hoja y en la tabla resumen de la segunda hoja. También adjuntamos el listado de ayudas objeto de esta convocatoria.
En el último Comité de Centro de la central de Candelaria (Tenerife), celebrado 1 de agosto pasado, la dirección de la central recordó a los delegados las diferencias entre tiempo de trabajo y tiempo de horario de crédito sindical (las horas mensuales de las que disponen delegados sindicales para realizar trabajos relacionados con la actividad sindical).
En la mañana del pasado viernes se celebró en el Tribunal Laboral Canario (TLC), en los edificios de los Nuevos Juzgados de Las Palmas de Gran Canaria, el acto de conciliación del conflicto colectivo promovido por Comisiones Obreras en relación a la firma del Reglamento del Cuadrante de Generación en Canarias, que suscribieron la dirección de Unión Eléctrica de Canarias Generación S.A.
CCOO ha trasladado a sus servicios jurídicos el acuerdo entre la dirección y las otras dos secciones sindicales. Ya se ha dado la paradoja de un trabajador sancionado en base al nuevo reglamento, que desconocía que estaba en vigor.
Es importante descubrir nuestro talento y tomar conciencia de cómo podemos aportar valor a este cambio cultural, pero nosotros os preguntamos: ¿cuál es el cambio cultural de Endesa?
De las elecciones del próximo domingo saldrá un gobierno que defienda a las plantillas o a los directivos y dueños de las empresas. La decisión es tuya. En Endesa estamos sufriendo ahora las consecuencias de la reforma laboral de 2012.
Después de muchos meses con el actual sistema E4E, sustituto del anterior GOM, podemos afirmar que su implantación, hasta el momento, ha sido un fracaso. Entre otros muchos temas que los usuarios y nuestros responsables ya conocen, el E4E suspende en la planificación de formación; en la formación teórica y práctica para familiarizarse con el nuevo sistema; y en el tutelaje y control en los centros, que debía asegurar un periodo de adaptación adecuado.
Comisiones Obreras quiere agradecer la participación de l@s que el pasado viernes, 12 de abril de 2019, lucharon por los derechos de toda la plantilla de Endesa en la huelga general histórica que celebramos en todos los centros de trabajo, las principales ciudades de los territorios donde opera Endesa y en la Junta General de Accionistas, celebrada en Madrid. Los derechos se conquistan luchando. ¡Enhorabuena!
Informamos que la primera reunión del Comité de Atenciones Sociales (CAS) de Endesa en Canarias en 2019 será el próximo viernes 5 de abril. Recuerda que debes rellenar el formulario de solicitud vigente (lo adjuntamos) y usar uno solo para todas las facturas presentadas. Cumplimenta el formulario totalmente, en su primera hoja y en la tabla resumen de la segunda hoja. También adjuntamos el listado de ayudas objeto de esta convocatoria. Tienes de plazo hasta el miércoles día 3 de abril para entregar tu solicitud.
¿Qué dice el Tribunal Supremo sobre interponer demandas individuales en casos donde se haya interpuesto también una demanda de Conflicto Colectivo, como es el caso hoy en Endesa a cuenta de la voluntad de la dirección de eliminar a pasivos la tarifa de empleado? A continuación te citamos literalmente una sentencia del Tribunal Supremo de 16 de junio del año 2015, citada a su vez en otras 28 sentencias de la misma naturaleza.
Relatamos los hechos que han motivado que los trabajadores de Generación en las islas estén en una situación tan desfavorable, cuáles son las consecuencias y una solución posible.
Como toda trampa, la estrategia de la dirección tiene sus trucos escondidos incluso para ella misma, pues forma parte de la realidad virtual que se disimula.
¡Qué poca elegancia la demostrada por el abogado José Luis Fraile, del despacho Sagardoy Abogados, el viernes pasado en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (S.I.M.A.) de Madrid, a donde acudió en representación de nuestra dirección!
El pasado lunes se firmaron los calendarios laborales de Endesa en Canarias para el año 2019. Son de aplicación en Endesa Energía, Generación y Distribución. Los trabajadores con jornada continuada de mañana tendrán que recuperar 3 y 5 minutos para personal de Convenio Origen y Convenio Marco respectivamente. La recuperación de estos minutos podrá realizarse al inicio o al final de la jornada, también para los trabajadores que empiezan a las 6 de la mañana.
CCOO espera que los jueces del TSJC sepan situar las claves del caso y den la razón a quien, por justicia, la tiene, los que padecen la situación, la plantilla de Operación de El Hierro.
Afectan a las copias de las facturas, el cambio en la tramitación de ayudas por ortodoncia y los conceptos en las facturas presentadas.
Te informamos que la próxima reunión del Comité de Atenciones Sociales (CAS) de Endesa en Canarias, tercera de 2018, será el 30 de noviembre. Recuerda que debes rellenar el formulario de solicitud vigente (lo adjuntamos) y usar uno solo para todas las facturas presentadas. Cumplimenta el formulario totalmente, en su primera hoja y en la tabla resumen de la segunda hoja. También adjuntamos el listado de ayudas objeto de esta convocatoria.
Por sorpresa, en el capítulo de “Varios” del orden del día, al final de la reunión del periodo de consultas para la modificación de los calendarios de Operación de las centrales de Endesa, celebrada en la tarde de ayer en Madrid, la dirección anunció una reordenación sin precedentes de las centrales eléctricas de Canarias, que, de llevarse a cabo, conllevaría una reducción global de personal de 7 puestos de trabajo.
