La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.

A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.

Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

No nos mires,
¡afíliate aquí!

Negociación VI Convenio
Marco Endesa
Elecciones sindicales
Endesa 2020

Horarios y calendarios laborales de 2024 en Aragón

CCOO Avanza

Se nos ha convocado a las reuniones de la Comisión de Relaciones Laborales de Aragón, como en el resto de los territorios, para abordar los horarios y calendarios laborales de las distintas empresas de Endesa en el ámbito de Aragón para 2024.

Desde CCOO Endesa Aragón, hemos solicitado, como ya hicimos el año pasado, reivindicaciones de mayor flexibilidad que nos traslada la plantilla. En ese sentido, hemos realizado las siguientes propuestas (puedes leer el escrito de CCOO en el adjunto que acompaña esta entrada):

La empresa avanza en la implantación de la jornada partida a pesar de la oposición de la plantilla

CCOO Avanza

Este pasado miércoles, 15 de febrero, se reunió la Comisión de Relaciones Laborales (RRLL) del territorio Sur con objeto de ampliar los calendarios con jornada partida de las empresas Gridspertise Iberia (GI) y Endesa Medios y Sistemas (EMyS).

Consideramos que los argumentos de la dirección para cada caso son extemporáneos, empresa de nueva creación en el caso de GI y organización del trabajo para nuevas incorporaciones o plazas de tipo “Global” en el caso de EMyS.

Aprobados los calendarios laborales de 2020 de Endesa en Canarias

CCOO Avanza

El pasado lunes se firmaron los calendarios laborales de Endesa en Canarias para el año 2020. Son de aplicación en Endesa Energía, Generación y Distribución. Los trabajadores con jornada continuada de mañana tendrán que recuperar 1 y 3 minutos para personal de Convenio Origen y Convenio Marco, respectivamente).

La Sección Sindical de CC.OO. Endesa Canarias celebra unas Jornadas de Delegados

Los delegados, delante de la puerta del edificio de los sindicatos de la calle Primero de Mayo de Las Palmas de Gran Canaria. En la primera línea, Falagán (3d) y Jerónimo Rodríguez (1d). En segunda fila, Alfredo Villodas (3i).

l Asistieron el Secretario General nacional José Manuel Falagán y de Acción Sindical, Alfredo Villodas l Se insistió en la recomendación al trabajador que sea objeto de una sanción de que no firme ni comente nada hasta que esta se valore jurídicamente l Se habló de Relaciones Laborales, Organización, Seguridad y Salud Laboral, Comité de Atenciones Sociales y Comunicación

Suscribirse a Jornadas