La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa
Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.
A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.
La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.
Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.
Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.
La dirección debe asumir los compromisos que ha adquirido públicamente con la plantilla y garantizarle que lo hará en un marco de diálogo y acuerdo. Otra salida no es posible. Nos preocupa que intente gestionar este asunto homologando empleados y clientes.
Animamos a todos los trabajadores que consideren que están asumiendo niveles de responsabilidad superiores a su categoría que den un paso adelante: la razón y la justicia los amparan. En CCOO estamos a disposición para asesorar y acompañar con las gestiones.
No estaría de más que la dirección de la empresa se leyera el Código Ético de Enel y las estipulaciones del contrato firmado con Maessa, empresa contratada para mantenimiento de la central de Andorra (Teruel), que ha decidido despedir de forma inminente a tres trabajadores bajo el argumento de falta de actividad. El argumento coincide en el tiempo con el inicio de una revisión de grupos generadores y la contratación de nuevos trabajadores del mismo perfil profesional que los despedidos.
Se ocultan intereses empresariales, falta la transparencia, la gestión es deficiente y se da información falsa. La campaña de donación de México se realizó, sin el conocimiento de la plantilla, a través de Enel Cuore, que no expide certificados válidos para la Hacienda española.
“Rajar de los sindicatos está de moda”, ha afirmado Iñaki Gabilondo. “El problema es que esa frase por la que suspiran los gobernantes "Qué bien estaríamos sin sindicatos" empieza a calar entre la gente de a pie, con un discurso cargado, sobre todo, de un enorme vacío de argumentos”. Desde CCOO apelamos a la solidaridad, la valentía y el coraje de todos y todas.
Aquí accedes al álbum de fotos de la histórica movilización del pasado 23 de abril frente a la sede de Endesa coincidiendo con la Junta General de Accionistas. En este vídeo podrás ver el discurso íntegro del secretario general de CCOO Endesa, José Manuel Falagán, dentro de la Junta.
Comisiones Obreras, con la colaboración de la dirección, ha liderado un trabajo de investigación y sensibilización contra la exposición a agentes cancerígenos cuyos resultados marcan un antes y un después en salud laboral en las islas. CCOO ha iniciado recientemente una campaña similar en Baleares.
Hemos detectado ya actuaciones que colocan en situación de vulnerabilidad de forma gratuita a ciertos colectivos, así como a las condiciones de muchos de los contratos vinculados a las tarifas de empleado y que han supuesto la desconexión de algunos de ellos sin las garantías debidas.
Además de participar en la masiva concentración de ayer, que, superando la cifra de la anterior el 21 de marzo pasado frente a la embajada de Italia, reunió a cerca de 4.000 trabajador@s de Endesa, tanto personal en activo como jubilado y prejubilado, llegados desde todos los territorios donde opera nuestra empresa, Comisiones Obreras de Endesa tuvo ocasión de tomar la palabra durante la celebración de la Junta General de Accionistas y lanzar así nuestro mensaje a la cúpula directiva de Enel y Endesa presente y a l@s accionistas .
La nueva cita es el 22 de octubre. Los trabajadores piden la diferencia salarial entre la categoría que ostentan y la superior desde la entrada en servicio de la central hidroeólica.
En virtud de nuestro compromiso con la defensa de l@s trabajador@s frente a arbitrariedades de la dirección, Comisiones Obreras ha solicitado formalmente que se retire la Instrucción Operativa (IO) número 1289, denominada “Dispositivos para evitar errores operativos en cabinas MT”, que afecta a toda la línea de Distribución y, especialmente, a quienes operan cabinas de Media Tensión. Desde que fue comunicada en febrero pasado, advertimos que generaba confusión entre los trabajadores.
Enel sentenció de muerte a ambas centrales en diciembre de 2016. Si no se pone remedio, será el hundimiento de ambas comarcas de las provincias de Teruel y León. Urge que el Gobierno de España garantice el suministro de carbón autóctono como reserva estratégica.
Recordamos a l@s trabajador@s de Endesa afiliad@s a sindicatos que la cuota sindical que abonan mensualmente es un gasto deducible en la declaración de la renta, según recoge el artículo 19.2 de la Ley del IRPF.
Comisiones Obreras reitera el agradecimiento a todos l@s trabajador@s que participaron en la concentración de ayer, 21 de marzo, frente a la embajada de Italia en Madrid, así como los que se concentraron delante de las sedes de Canarias e Islas Baleares. Especialmente agradecemos el gran esfuerzo de quienes se trasladaron a Madrid en autocares desde distintos puntos de España en viajes de ida y vuelta que superaron en algunos casos las 20 horas de duración.
Como sabes, el próximo 21 de marzo, de 12 a 15 horas, las tres secciones sindicales de Endesa hemos convocado una concentración frente a la Embajada de Italia en Madrid (c/ Lagasca, 98). El motivo es protestar por el recorte de derechos y la precarización laboral que Enel está planteando en la negociación del V Convenio Marco de Endesa.
El éxito de la jornada del día 8 de marzo, para visibilizar las desigualdades y discriminaciones que sufren las mujeres superó todas las expectativas, tanto en el seguimiento de la jornada de huelga como en las concentraciones y manifestaciones convocadas en 120 ciudades españolas, con centenares de miles de asistentes. Desde Comisiones Obreras en Endesa esperamos que la jornada histórica marque un antes y un después en el logro de las reivindicaciones.
Según el Instituto Nacional de Estadística, una mujer cobra un 23,5% menos de media que un hombre en puesto de trabajo similar. En España, las mujeres ocupan el 74% de los empleos a tiempo parcial y soportan la mayor tasa de paro, 19% frente al 15,5% de los hombres. Además, son las víctimas principales de dos lacras que no cesan, la violencia de género y el acoso sexual.
Los paros convocados por los sindicatos mayoritarios en toda España para mañana, 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, son una movilización cívica y social que busca dar visibilidad a las discriminaciones que sufren las mujeres, denunciar las brechas laborales existentes y dar respuesta a las necesidades de las trabajadoras españolas ofreciendo soluciones. Además, con tu participación expresas tu rechazo a la insoportable realidad de la violencia de género y la silenciada situación del acoso sexual en el ámbito del trabajo.
Como sabes, el próximo 8 de marzo de 2018 es un Día Internacional de la Mujer especialmente relevante. Los sindicatos mayoritarios hemos convocado paros en toda España. De 11:30 a 13:30 horas para el turno de mañana; de 16:00 a 18:00 horas en el turno de tarde; y las dos primeras horas del turno de noche que comience el día 8 de marzo. En Endesa, además, tod@s l@s trabajador@s están llamados a participar en las concentraciones de 5 minutos a las 12 horas convocadas para ese día en todos nuestros centros de trabajo.
Rechazamos frontalmente el maltrato recibido estos días por compañeros y compañeras, muchos de los cuales han dedicado su vida a dar servicio a Endesa.
