La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

El nuevo convenio de Naturgy garantiza el poder adquisitivo y los beneficios sociales

Recientemente se ha firmado el nuevo convenio colectivo de Naturgy. Con sede en Barcelona, Naturgy es una de las tres grandes energéticas españolas, con Endesa e Iberdrola. El convenio lo han firmado las secciones sindicales de CCOO, Ugt y Sie, que suman el 60% de la representación sindical en la empresa. CCOO ostenta el 24% de la representación.

Liberalidad vs. derecho o mano de acero en guante de terciopelo

Ayer por la mañana recibimos una comunicación de la dirección de la empresa en la que, en un “acto de mera liberalidad” ha decidido, y citamos textualmente: “abonar a las personas trabajadoras que, derivado de su convenio de origen vigente con anterioridad al 25 de octubre de 2000, vinieran percibiendo  la ayuda de estudios o la asistencia sanitaria y que a la fecha de 1 de mayo 2022 se encuentren en activo y por tanto prestando servicios efectivos  por cuenta ajena en alguna de las empresas incluidas en el ámbito funcional del V Con

Sobre la ejecución de sentencia de la Audiencia Nacional de los excluidos de convenio

El pasado 19 de noviembre informamos de la sentencia que dejaba sin efecto el acuerdo firmado por la dirección de Endesa y Ugt para eliminar y recortar los beneficios sociales que venían disfrutando las personas trabajadoras excluidas de convenio, tanto en activo como en situación de AVS.

Beneficios sociales: demandas y sentencias, situación actual

El pasado día 4 de noviembre tuvo lugar en la Audiencia Nacional en Madrid la vista por la demanda de impugnación del V Convenio Colectivo del Grupo Endesa presentada por CCOO, SIE y CIG y también la demanda presentada por CCOO y SIE, contra la empresa y Ugt, por la Modificación sustancial de condiciones de Trabajo del personal excluido del Convenio, en su mayoría directivos de la empresa.

Ampliado el plazo de solicitud de la ayuda de estudios a petición de CCOO Endesa

La dirección de Endesa nos ha comunicado hoy que, a petición de CCOO Endesa, ha accedido a ampliar el plazo de solicitud de la ayuda de estudios. Nos informa que enviará una comunicación a aquellas personas que, cumpliendo los requisitos, no lo han solicitado.

En esta comunicación se les informará  del nuevo plazo, que será, según nos han adelantado, de quince días a partir de que la reciban.

Reunión extraordinaria del Comité de Atenciones Sociales en Canarias

El próximo 23 de febrero se reunirá, con carácter extraordinario, el Comité de Atenciones Sociales (CAS) de Endesa en Canarias para tratar todas las solicitudes con facturas emitidas antes de la entrada en vigor del V Convenio Colectivo Marco del Grupo Endesa, es decir, facturas con fecha anterior al 23 de enero de 2020. En esta ocasión, dadas las condiciones especiales por la pandemia de Covid-19, solo se tramitarán solicitudes por correo electrónico.

Pedimos a la dirección que mantenga las ayudas a familiares con discapacidad después de 2020

CCOO Endesa ha registrado ayer carta a la dirección de Endesa en la que le pide que las ayudas por asistencias sociales, anteriores al V Convenio, para la atención de familiares con discapacidad, se mantengan después de 2020.

Mañana viernes, último día para presentar documentación al Comité de Atenciones Sociales en Canarias

Te recordamos que mañana viernes, 29 de noviembre, es el último día para presentar documentación para la reunión del Comité de Atenciones Sociales (CAS) de Endesa en Canarias,. Esta reunión, la última de 2019, tendrá lugar el próximo 3 de diciembre.

¡Recuerda! El miércoles que viene finaliza el plazo de la Ayuda Escolar en Canarias

CCOO te recuerda que el próximo miércoles, 31 de octubre, finaliza el plazo para presentar las solicitudes para la Ayuda Escolar en Canarias. Pueden acceder empleados de Endesa de Convenio Origen. Los estudios deberán realizarse en el curso 2018-2019. Es para empleados e hijos de empleados que cursen estudios universitarios de grado medio o superior, reconocidos oficialmente. Para la solicitud, es preceptivo adjuntar el formulario correspondiente y la documentación que acredita la petición.

Próximo Comité de Atenciones Sociales en Canarias

Te informamos que la próxima reunión del Comité de Atenciones Sociales de Endesa en Canarias, última de 2017, será entre finales de noviembre y principios de diciembre próximo. Recibirás información de la fecha concreta en cuanto esté cerrada. Desde Comisiones Obreras te recomendamos que vayas preparando tu solicitud para agilizar la gestión. Recuerda que debes usar el formulario de solicitud vigente, que adjuntamos a este correo, y utilizar un solo formulario para todas las facturas presentadas.