Si me preguntas si me sigues gustando, déjame que te lo diga, por favor
Hace unos días, hemos recibido un correo desde una cuenta de comunicaciones, donde se nos invita a participar en una encuesta de la empresa Merco Talento cuyo objetivo es “identificar a las empresas con más capacidad de atraer y retener talento en España”.
Para contestar a la encuesta no hace falta que la empresa nos diga su opinión respecto a la retención del talento, ni lo que hacemos en nuestro trabajo. Es una manera burda, por parte de la empresa, de intentar encarrilar el sentir de la plantilla hacia sus intereses.